MI AZ AMIT FEJLESZTENI KELL?
Mi dönti el, hogy fejlődünk vagy visszafejlődünk?
Az egészséges versenyszellem gondolkodó a globalizációt új lehetőségek kínálatának láttatja, ugyanakkor a globalizációban a befelé fordulás veszélybe sodor bennünket! Olyan gyorsan formálódik a környezet, hogy egyszerűen nem elég a talpon maradásra törekedni, mert az a lemaradás eszköze lehet.
Még aki felveszi a kesztyűt és versenyezni kezd, annak sincs meg minden garanciája arra, hogy talpon maradhat.
A fejlesztés több esélyt biztosít a nyereségre mint az események után sodródás. Ebben a különösen ígéretes és veszélyes helyzetben a belső és a külső kommunikáció életbevágóan fontos.
A vállalkozási tevékenység belső és külső elfogadottsága, az előítéletek, az elvárások és adottságok, az erősségek és gyengeségek, a veszélyek és lehetőségek felmérése, ismerete nélkül, éppen az alapok vesznek el, ahonnan fel emelkedni, fejlődni tud a szervezet.
Úgy a külső, mint a belső kommunikáció fejlesztésében kiemelkedő szerepet kap a vállalat értékeinek, küldetésének formálása.
Fontos a "Mi" érzés erősítése és az öntudat fejlesztése.
A szervezeten belül felhalmozott ismeret és tudás, a szellemi és kulturális tőke nagy érték. Mindemellett nem feledkezhetünk meg az elvárásoknak való megfelelésről sem:, hogy a szakmai fejlődés, másrészt a munkahely emberarcú legyen, ahol a munkatársakat fontosnak tartják.